Lowongan Kerja Bank Indonesia - 6-11 Mei 2017

Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia serta batas-batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak akan dapat diukur dengan mudah.

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga bidang tugas, yang terdiri dari:

-Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter

-Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran

-Stabilitas Sistem Keuangan

Ketiga bidang tugas tersebut didukung oleh fungsi manajemen intern (Enabler) yang kuat.

Saat ini Bank Indonesia berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 46 (empat puluh enam) kantor perwakilan di seluruh Indonesia dan 4 (empat) kantor perwakilan di luar negeri, yaitu : New York, London, Tokyo dan Singapura

PERSYARATAN:

1. OPERATIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

• Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017) 
• Pendidikan S1 dan D4, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00) 
• Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan 
• Persyaratan Bidang Studi: Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah) 
• Pendidikan minimal D4 khusus untuk bidang studi: Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan, MIPA (Matematika/Statistika), Sastra, Ilmu Hukum, Teknik.

Uraian Tugas:
Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.
Kualifikasi khusus:
Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

2. JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT YUNIOR)

• Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017) 
• Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00) 
• Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan 
• Persyaratan Bidang Studi: Teknik Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Informasi, Ilmu Komputer.

Uraian Tugas:
Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.
Kualifikasi khusus:
Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

3. JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

• Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
• Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
• Jenis Kelamin: Laki-laki 
• Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan

Uraian Tugas:
Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah
Kualifikasi khusus:
Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional;
Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin;
Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah). 

4. SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

• Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017) 
• Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00) 
• Jenis Kelamin: Laki-Laki 
• Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan 

Pengalaman Kerja:
Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan

Uraian Tugas:
Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia

Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan;
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan; 
• Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional; 
• Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency; 
• Diutamakan memiliki keterampilan bela diri; 
• Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel); 
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah). 

5. ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM)

• Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017) 
• Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00) 
• Jenis Kelamin: Laki-Laki 
• Persyaratan Bidang studi: Semua Jurusan 

Pengalaman Kerja:
Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System

Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia

Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin; 
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan; 
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan; 
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office); 
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah). 

6. SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

• Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017) 
• Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00) 
• Jenis Kelamin: Laki-Laki 
• Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan 

Uraian Tugas: Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia

Kualifikasi khusus:

• Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin; 
• Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan; 
• Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan; 
• Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office); 
• Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah). 

JADWAL MELAMAR: 6-11 Mei 2017

LOKASI TES: Seluruh Indonesia (Banda Aceh tersedia)

TATA CARA MELAMAR:

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan melamar pada situs ppm-rekrutmen (rekrutmen BI) berikut:

Rekrutmen Bank Indonesia

Informasi lainnya dapat dilihat langsung pada situs ppm-rekrutmen.

Sumber: website resmi Bank Indonesia

Unsyiah Career Day 2017 15-17 Maret 2017

Universitas Syiah Kuala Banda Aceh kembali menggelar Unsyiah Career Day 2017 pada tanggal 15-16 Maret 2017 bertempat di Gedung AAC Daya Dawood Unsyiah Banda Aceh. Career Day ini di ikuti oleh perusahaan nasional dan multinasional.

1. Terbuka untuk umum (SLTA/DIII/S1/S2)
2. Diikuti oleh Perusahaan Multinasional/Nasional baik BUMN maupun Swasta dan Lembaga Pemberi Beasiswa
3. Gratis bagi Anggota CDC dan Umum.
4. Interview, Psycho-Test
5. Seminar dan Training

List Perusahaan yang mengikuti Career Day Unsyiah 2017 (14/03/2017 12:46)

1. PT PLN (Persero)
2. PT PIM
3. Dinas Mobduknaker Aceh (Program Magang Ke Jepang)
4. Paragon (Wardah)
5. Alfamart
6. Bumiputera (Syariah)
7. Wings Food
8. Data Script

Siapkan CV terbaik anda!

Sumber : CDC Unsyiah | Serambi Indonesia

Lowongan Kerja Telkom Indonesia - 9-11 September 2016

We're looking for the best talent!
TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Penempatan: Seluruh Wilayah Kerja Telkom Indonesia

Persyaratan:

1. Jurusan Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, dan Desain Komunikasi Visual
2. Warga Negara Indonesia
3. Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau surat keterangan lulus (SKL)
4. Usia maksimum S1=24 Tahun, S2=27 Tahun (Per 1 Januari 2017)
5. IPK minimun S1=3.00 & S2=3.50
6. Memiliki sertifikat TOEFL ITP yang masih berlaku, minimal skor 500
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Telkom
8. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) Tahun
9. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses.

Cara Melamar:

Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, silahkan melamar melalui situs rekrutmen telkom - rekrutmen.telkom.co.id/

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura 2

PT Angkasa Pura II (Persero), selanjutnya disebut “Angkasa Pura II” atau “Perusahaan” merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II telah mendapatkan kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia untuk mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984.

Keberadaan Angkasa Pura II berawal dari Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada 19 Mei 1986 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. Selanjutnya, pada 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). Seiring perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).

Berdirinya Angkasa Pura II bertujuan untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat.

Kiprah Angkasa Pura II telah menunjukkan kemajuan dan peningkatan usaha yang pesat dalam bisnis jasa kebandarudaraan melalui penambahan berbagai sarana prasarana dan peningkatan kualitas pelayanan pada bandara yang dikelolanya.

Angkasa Pura II telah mengelola 13 Bandara, antara lain yaitu Bandara Soekarno-Hatta (Jakarta), Halim Perdanakusuma (Jakarta), Kualanamu (Medan), Supadio (Pontianak), Minangkabau (Padang), Sultan Mahmud Badaruddin II (Palembang), Sultan Syarif Kasim II (Pekanbaru), Husein Sastranegara (Bandung), Sultan Iskandarmuda (Banda Aceh), Raja Haji Fisabilillah (Tanjungpinang), Sultan Thaha (Jambi), Depati Amir (Pangkal Pinang) dan Silangit (Tapanuli Utara).

Angkasa Pura II telah berhasil memperoleh berbagai penghargaan dari berbagai instansi. Penghargaan yang diperoleh merupakan bentuk apresiasi kepercayaan masyarakat atas performance Perusahaan dalam memberikan pelayanan, diantaranya adalah “The Best BUMN in Logistic Sector” dari Kementerian Negara BUMN RI (2004-2006), “The Best I in Good Corporate Governance” (2006), Juara I “Annual Report Award” 2007 kategori BUMN Non-Keuangan Non-Listed, dan sebagai BUMN Terbaik dan Terpercaya dalam bidang Good Corporate Governance pada Corporate Governance Perception Index 2007 Award. Pada tahun 2009, Angkasa Pura II berhasil meraih penghargaan sebagai 1st The Best Non Listed Company dari Anugerah Business Review 2009 dan juga sebagai The World 2nd Most On Time Airport untuk Bandara Soekarno-Hatta dari Forbestraveller.com, Juara III Annual Report Award 2009 kategori BUMN Non- Keuangan Non-Listed, The Best Prize ‘INACRAFT Award 2010’ in category natural fibers, GCG Award 2011 as Trusted Company Based on Corporate Governance Perception Index (CGPI) 2010, Penghargaan Penggunaan Bahasa Indonesia Tahun 2011 dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, penghargaan untuk Bandara Internasional Minangkabau Padang sebagai Indonesia Leading Airport dalam Indonesia Travel & Tourism Award 2011, dan Penghargaan Kecelakaan Nihil (Zero Accident) selama 2.084.872 jam kerja terhitung mulai 1 Januari 2009-31 Desember 2011 untuk Bandara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru, serta berbagai penghargaan di tahun 2012 dari Majalah Bandara kategori Best Airport 2012 untuk Bandara Internasional Sultan Syarif Kasim II (Pekanbaru) dan Bandara Sultan Mahmud Badaruddin II (Palembang), kategori Good Airport Services untuk Bandara Internasional Minangkabau dan Bandara Internasional Soekarno-Hatta Terminal 3 (Cengkareng) dan kategori Progressive Airport Service 2012 untuk Bandara Internasional Soekarno-Hatta Terminal 3 (Cengkareng)

Sebagai Badan Usaha Milik Negara, Angkasa Pura II selalu melaksanakan kewajiban untuk membayar dividen kepada negara selaku pemegang saham. Angkasa Pura II juga senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan perlindungan konsumen kepada pengguna jasa bandara, menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik, meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya serta meningkatkan kepedulian sosial terhadap masyarakat umum dan lingkungan sekitar bandara melalui program Corporate Social Responsibility.

Pada kesempatan ini PT Angkasa Pura 2 mencari putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami.

Penempatan: Seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura 2 (Pendaftaran 3-9 September 2016)

Persyaratan: 

1. IPK minimal 2.75 (skala 4) untuk Perguruan Tinggi atau nilai rata-rata ijazah minimal 7 untuk SLTA setingkat
2. Tidak memiliki Orang Tua (Ayah/Ibu) yang masih bekerja aktif di PT Angkasa Pura II (Persero)
3. Berasal dari Perguruan Tinggi berakreditasi minimal B
4. Mampu berbahasa Inggris
5. Mampu mengoperasikan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point)
6. Tidak bertato dan bertindik
7. Berbadan sehat yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter (asli)
8. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
10. Mengikuti seluruh tahapan seleksi

Cara Melamar:

Bagi anda yang memenuhi persyaratan diatas, seluruh proses rekrutmen diselenggarakan oleh PPM Rekrutmen, klik link berikut untuk mendaftar - DAFTAR

Sumber: Angkasa Pura 2

Pengumuman Peserta Lulus Tes Kemampuan Dasar (TKD) PT Medco E&P Malaka Aceh Timur

Bersama ini diumumkan daftar nama peserta yang lolos seleksi Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan berhak mengikuti Tes Psikologi dalam rangka Rekrutmen Program Pengembagan Teknisi dan Operator PT Medco E&P Malaka Tahun 2016.

Informasi & peserta yang lulus dapat di download disini - Download

Sumber: Situs Kabupaten Aceh Timur